投资者发问：

公司2025年东谈主均收入比较2024年有所增长，什么原因酿成的，职工收入与功绩挂钩体当今什么场合

董秘回复(长源电力SZ000966)：

您好！公司严格顺从国资监管和证券监管条目，坚握工资总和与企业经济效益、办事分娩率等考究联动，连续优化以绩效工资为主的全员绩效旁观体系。2025年，公司秉握“效益降、工资降”的薪酬解决原则，ag(中国)手机网工资总和与企业经济效益考究联动，职工收入与公司功绩严格挂钩。公司2025年度职工薪酬总和同比下落ag(中国)手机网，职工东谈主均工资收入亦下落。公司2025年度东谈主均薪酬支拨同比微增，主若是因为社保和公积金的缴费基数参考2023年及2024年度功绩现实，导致此部分法定支拨相应增多。感谢您的柔和！